Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tehase personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud tehase personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks kaasa meie tootmisüksuse personali strateegilisele juhtimisele ja arendamisele. Tehase personalijuht mängib võtmerolli kogu personalitöö korraldamisel, sealhulgas värbamisel, koolitamisel, töötajate arendamisel, tööohutuse tagamisel ning töösuhete juhtimisel. Selles rollis on oluline mõista tootmisettevõtte spetsiifikat ning osata rakendada personalijuhtimise parimaid praktikaid tööstuskeskkonnas. Tehase personalijuhi ülesandeks on tagada, et ettevõtte personalipoliitika toetab organisatsiooni eesmärke ning aitab kaasa töötajate rahulolule ja tootlikkusele. Lisaks vastutab personalijuht tööjõu planeerimise, tööajagraafikute koostamise, töötajate motiveerimise ning tööõigusalaste küsimuste lahendamise eest. Oluline on teha tihedat koostööd tootmisjuhtide, osakonnajuhtide ja teiste võtmeisikute ning ametiühingutega. Tehase personalijuht peab olema kursis tööseadusandlusega ning suutma lahendada keerukaid personaliküsimusi, sealhulgas konflikte ja distsiplinaarjuhtumeid. Samuti on oluline roll töötajate koolituste ja arendustegevuste korraldamisel, et tagada töötajate oskuste pidev areng ning ettevõtte konkurentsivõime. Ootame kandidaadilt tugevat analüütilist mõtlemist, head suhtlemisoskust, kogemust personalijuhtimises ning valmisolekut töötada kiire tempoga tööstuskeskkonnas. Kui tunned, et see väljakutse sobib sulle, ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personali värbamise ja valiku korraldamine
- Töötajate arendamise ja koolituste planeerimine
- Tööohutuse ja töötervishoiu tagamine
- Tööajagraafikute koostamine ja tööjõu planeerimine
- Töösuhete ja konfliktide lahendamine
- Personalipoliitika ja -protsesside arendamine
- Töötajate motiveerimine ja hoidmine
- Koostöö tootmisjuhtide ja osakonnajuhtidega
- Tööseadusandluse järgimine ja rakendamine
- Töötajate rahulolu ja heaolu jälgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, psühholoogias või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus personalijuhtimises, eelistatult tootmisettevõttes
- Hea teadmistepagas tööseadusandlusest
- Väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Kogemus tööajagraafikute ja tööjõu planeerimisel
- Eesti keele valdamine, kasuks tuleb inglise ja vene keele oskus
- Hea pingetaluvus ja organiseerimisvõime
- Valmisolek töötada kiire tempoga tööstuskeskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas olete lahendanud keerulisi töösuhteid või konflikte?
- Milliseid personalijuhtimise tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate tööohutuse ja töötervishoiu nõuete täitmise?
- Kuidas motiveerite töötajaid tootmiskeskkonnas?
- Kuidas planeerite tööjõudu ja koostate tööajagraafikuid?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondade ja juhtidega?
- Kuidas tagate töötajate arengu ja koolituse?
- Kuidas olete kursis tööseadusandluse muudatustega?
